男性看護師のメリットって？【訪問看護のゼロ/東松山】

2024年4月11日

男性看護師のあなたを必要としています！！

と、最初から、はっきりお伝えします！笑

訪問看護のゼロの看護師は、実は男性看護師が1人しかおりません。
リハビリスタッフはたくさんいるのに、看護師は全然いないのです。

どうしてーーーーーーー

そもそも、看護師の男女比率は圧倒的に女性の方が多いですよね。
だから訪問看護ステーションに来てくれる方が少ないのは重々承知の上・・・
ですが、ぜひとも男性看護師にもきてもらいたいのです！

そこで!男性看護師だからこそのメリットをお話させていただきます。

その1　男性利用者様からの需要

男性ご利用者様からご希望が多くあります。
実際に今いる男性看護師が担当しているご利用者様はこんな方がいらっしゃいます。
・10代の男の子。お兄ちゃんのような感じで、アニメやゲームの話をしながら介入しています。小学生とは言え男の子は力も強いですから、ご家族が安心できることも男性看護師のメリットです。
・入浴介助で介入している方。女性に対応されることに抵抗がある方のため、毎回男性看護師が担当しています。
・精神での介入をしている方。同じような年代だからこそ、同じ男性同士だからこそわかりあえることも沢山あるようです。

その2　移乗などの力仕事

時々、病院やデイサービスへの送り出しのため、車への移乗を手伝ってほしいといった依頼があります。
もちろん女性看護師でも対応していますが、男性看護師がその場にいればご利用者様も安心していただけます。
ベッドから転落してしまったから助けにきてほしいといった緊急訪問依頼もあります。
男性看護師が2人3人いれば対応できることも多いので、とても助かります！

その3　男性だからこその考え方

この時代にこんなこと言うと、差別とかって言われるのかもしれないのですが…
実際働いていると、この人女性脳だなとか、男性脳だなって思うことあるんですよね。
やっぱり男性の方が理論的だったり、結論を出そうとする考えをする方の方が多い気がするんです。(あくまでも個人的な意見です)
どっちが良いとかでなく、ご利用者様のことを考えるにあたって、やはりバランスのよい考え方があればもっとよいアイデアがでたり、カンファレンスももっとスムーズに出来るのではないかと思っています。
ぜひあなたのその考えを！医療に役立たせてください。

昇格したければ、ぜひ訪問看護のゼロへ

訪問看護のゼロは、ちゃんとやった分だけ評価してくれる職場です。これは本当にこの会社で働いてよかったと思える魅力のひとつ。
ご利用者様の対応、医療機関との連携、スタッフ同士の信頼関係、向上心、ゼロをより良くしていこうとする思い・・・
看護師としてのスキルアップはもちろん、訪問看護ステーション内でリーダー、副所長、所長も視野にやっていきたい方、ぜひお話を聞きにきてください♪
給与についても、ぜひご相談ください。